Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Młodszy Kierownik Produktu
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Młodszego Kierownika Produktu, który dołączy do naszego zespołu i wesprze procesy związane z rozwojem, wdrażaniem oraz optymalizacją produktów. Osoba na tym stanowisku będzie ściśle współpracować z zespołami technicznymi, marketingowymi oraz sprzedażowymi, aby zapewnić skuteczne dostarczanie wartości dla klientów oraz realizację celów biznesowych firmy.
Młodszy Kierownik Produktu będzie odpowiedzialny za zbieranie i analizowanie wymagań użytkowników, monitorowanie rynku i konkurencji, a także wspieranie starszych kierowników produktu w tworzeniu strategii produktowej. Idealny kandydat powinien wykazywać się analitycznym myśleniem, umiejętnością pracy zespołowej oraz chęcią nauki i rozwoju w obszarze zarządzania produktem.
Do głównych zadań będzie należało również przygotowywanie dokumentacji produktowej, udział w planowaniu sprintów oraz testowaniu nowych funkcjonalności. Młodszy Kierownik Produktu będzie także uczestniczyć w spotkaniach z interesariuszami, zbierać feedback i proponować usprawnienia. Współpraca z zespołem UX/UI oraz działem technicznym będzie kluczowa dla sukcesu w tej roli.
Oferujemy możliwość pracy w dynamicznym środowisku, dostęp do nowoczesnych narzędzi oraz realny wpływ na rozwój produktów. Zapewniamy także wsparcie mentorskie, szkolenia oraz ścieżkę kariery umożliwiającą awans na stanowisko Kierownika Produktu.
Jeśli jesteś osobą ambitną, komunikatywną i chcesz rozwijać się w obszarze zarządzania produktem, ta oferta jest dla Ciebie.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Wspieranie starszych kierowników produktu w codziennych zadaniach
- Zbieranie i analizowanie wymagań użytkowników
- Monitorowanie rynku i działań konkurencji
- Przygotowywanie dokumentacji produktowej
- Udział w planowaniu sprintów i testowaniu funkcjonalności
- Współpraca z zespołami UX/UI i technicznymi
- Zbieranie feedbacku od interesariuszy
- Proponowanie usprawnień i nowych funkcji
- Analiza danych dotyczących użycia produktu
- Wspieranie komunikacji między działami
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: informatyka, zarządzanie, marketing)
- Podstawowa znajomość metodologii Agile/Scrum
- Umiejętność analitycznego myślenia
- Dobre umiejętności komunikacyjne
- Znajomość narzędzi takich jak Jira, Confluence, Trello
- Zainteresowanie technologią i rozwojem produktów cyfrowych
- Umiejętność pracy zespołowej
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
- Samodzielność i inicjatywa w działaniu
- Chęć nauki i rozwoju zawodowego
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Dlaczego chcesz pracować jako Młodszy Kierownik Produktu?
- Opowiedz o sytuacji, w której musiałeś analizować potrzeby użytkowników.
- Jakie znasz narzędzia do zarządzania projektami?
- Czy miałeś okazję pracować w środowisku Agile?
- Jak radzisz sobie z wielozadaniowością?
- Jakie masz doświadczenie w pracy zespołowej?
- Czy znasz jakieś techniki zbierania feedbacku od użytkowników?
- Jakie produkty technologiczne Cię inspirują i dlaczego?
- Jakie są Twoje oczekiwania rozwojowe na najbliższe 2 lata?
- Jakie znasz metody analizy konkurencji?
